Musí zaměstnavatel schválit převedení dovolené do příštího roku?

Nevyčerpaná dovolená na konci roku „nepropadne“, ale převádí se do dalšího roku (proplacení dovolené je možné jen při ukončení zaměstnání). Od 1. 1. 2024 budou mít nárok na dovolenou i dohodáři. O termínu čerpání dovolené, rozhoduje zaměstnavatel.