Okamžité ukončení pracovního poměru dohodou

Okamžitá výpověď ze zaměstnání je možná jen ve výjimečných případech. Zaměstnanec může odejít „na hodinu“, pokud mu firma neplatí výplatu. Zaměstnavatel může dát „hodinovou“ výpověď, pokud došlo k nějakému zvláště hrubému porušení povinností (pracovně právních předpisů).

Okamžitá výpověď ze zaměstnání – kdy je možné skočit v práci „na hodinu“

Při výpovědi v zaměstnání, je obvykle výpovědí lhůta dva měsíce. Existuje ale několik případů, kdy může zaměstnání skončit i bez výpovědní... [...]

ČÍST VÍCE

COPYRIGHT © 2024 Jista-pujcka.eu | Kontakty | Mapa stránek | Ochrana osobních údajů | Krátkodové půjčky srovnání | Mobilní verze