Jak se počítá čistá výplata v roce 2024?

Od 1. 1. 2024 se zvýšily cestovní náhrady a diety při služební cestě. Zaměstnanec, který pojede na pracovní cestu vlastním autem, má nárok na proplacení benzínu (nebo nafty či elektřiny), a také na náhradu za každý ujetý kilometr. Kromě toho může být nárok i na stravné a další náhrady.
Termín pro daňové přiznání u zaměstnanců (roční zúčtování) je do 15. února 2024. Do tohoto termínu je nutné dodat mzdové účetní všechny podklady. Pokud je nárok na vrácení daní (daňový přeplatek), tak vám firma peníze pošle společně s výplatou za březen (tj. během dubna 2024).
Od ledna 2024, se budou zvyšovat regulované složky ceny elektřinu a plynu. Cena elektřiny se zvýší o 65,7%. Ceny plynu se zvýší o 38,8%. Koncové ceny pro domácnosti, by se ale měly zvýšit jen málo (regulovaná složka tvoří jen menší část koncové ceny).
Krátkodobé půjčky srovnání
Od začátku března 2024 se bude zdražovat roční dálniční známka o 800 Kč (nově 2300 Kč). Do konce února 2023, je ale stále možné koupit dálniční známku na rok 2024 za původní cenu 1500 Kč. Mění se i ceny krátkodobých známek (nově bude i jednodenní).
Na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce je nárok, pokud je odpracováno minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky. Od začátku roku 2024, by se měly zpřísnit podmínky pro opakovanou podporu. Od 1. 1. 2024 se zvýší i maximální podpora, nebo maximální částka pro přivýdělek pro nezaměstnané.
Pro výpočet čisté mzdy je rozhodující vaše hrubá mzda. Ta zahrnuje všechny nárokové i nenárokové složky.
Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka placená na základě nemocenské pojištění zaměstnanců nebo OSVČ. Na PPM máte nárok zpravidla během mateřské dovolené. Délka mateřské je 28 týdnů (196 dní) na jedno dítě nebo 37 týdnů (259 dní) na dvojčata. PPM je 70% z průměrné hrubé mzdy (redukovaného vyměřovacího základu).
U práce na dohodu o provedení práce (DPP), se při příjmu do 10 000 Kč, neplatí sociální a zdravotní pojištění. Jenom daň 15% (zálohová nebo srážková). DPP je výhodná, zvláště u brigády nebo krátkodobého přivýdělku. Má ale i svoje nevýhody – maximálně 300 hodin ročně, nemusí být nárok na nemocenskou, dovolenou, podporu v nezaměstnanosti apod.